Возмещение вреда здоровью. Часть 5. Как правильно рассчитать утраченный заработок?

Возмещение вреда здоровью. Как правильно рассчитать утраченный заработок

Возмещение вреда здоровью. Часть 5.

Как правильно рассчитать утраченный заработок?


В данном разделе рассмотрен вопрос относительно расчета утраченного заработка, подлежащего взысканию в связи с причинением вреда здоровью и возникновением нетрудоспособности.

Согласно пункту 1 статьи 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, осуществляется в порядке, предусмотренном ст. 1086 ГК РФ.

Правило № 1

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности.

Правило № 2

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Правило № 3

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Правило № 4

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Правило № 5

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Правило № 6

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Приведу пример расчета утраченного заработка:

Предположим, вред здоровью был причинен 29.10.2012.

В период с 30.10.2012 по 31.12.2012 с 01.01.2013 по 19.08.2013 потерпевший находился на больничном, соответственно был полностью не трудоспособен (утрата трудоспособности 100 %).

На момент причинения травмы средний размер заработной платы потерпевшего составлял – 15 326,44 рублей (рассчитан в соответствии с п. 3 ст. 1086 ГК РФ).

Размер утраченного заработка за период полной нетрудоспособности в 2012 году.

Октябрь – 15 326,44/23 рабочих дня×2 (количество дней нетрудоспособности (неоплаченных рабочих дней) = 1332 рублей 74 копеек.

Ноябрь – 15 326 рублей 44 копейки.

Декабрь – 15 326 рублей 44 копейки.

Итого утраченный заработок истца за период полной нетрудоспособности в 2012 году составил – 31 985 рублей 62 копейки.

Размер утраченного заработка истца за период полной нетрудоспособности в 2013 году.

С 01.01.2013 года по 31.07.2013 года – 107 285 рублей 08 копеек.

Август – 15 326,44/22 рабочих дня×13 (количество неоплаченных рабочих дней) – 90 56 рублей 58 копеек.

Итого утраченный заработок истца за период полной нетрудоспособности в 2013 году составил – 116 341 рубль 66 копеек.

Общий размер утраченного заработка за период полной нетрудоспособности составил 148 327 рублей 28 копеек.

Расчет утраченного заработка в связи со стойкой утратой трудоспособности (при наличии таковой).

К примеру, в соответствии с заключением эксперта у потерпевшего установлена стойкая утрата общей трудоспособности 25 процентов в связи с полученной травмой.

С учетом определенной стойкой утраты трудоспособности в размере 25 %, утраченный заработок потерпевшего составляет – 3 831 рубль 61 копейка ежемесячно (15 326,44 размер заработка/100%×25 процент стойкой утраты трудоспособности).

Согласно ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.

Таким образом, сумма утраченного заработка должна быть проиндексирована пропорционально росту прожиточного минимума.

2012 год

Период Размер прожиточного минимума Правовое основание Размер индексации Сумма индексации утраченного заработка
4 квартал 6989 руб. Постановление Губернатора НСО от 14.01.2013 № 3 3 831,61

2013 год

1 квартал 7106 руб. Постановление Губернатора НСО от 17.04.2013 №98 1,67 % 3 895,59
2 квартал 7360 руб. Постановление Губернатора НСО от 10.07.2013 №177 3,57 % 4 034,66
3 квартал 7944 руб. Постановление Губернатора НСО от 14.10.2013 №261 7,93% 4 354,61
4 квартал 7764 руб. Постановление Губернатора НСО от 17.01.2014 № 3 4 354,61

2014 год

1 квартал 8316 руб. Постановление Губернатора НСО от 15.04.2014 №65 7,10 % 4 663,78
2 квартал 8804 руб. Постановление Губернатора НСО от 1 1.0 7.2014 №112 5,86 % 4 937,08
3 квартал 8636 руб. Постановление Губернатора НСО от 27.10.2014 №163 4 937,08
4 квартал 8945 руб. Постановление Губернатора НСО от 2 3.01.2015 № 5 3,57 % 5 113,33

Размер суммы утраченного заработка в связи со стойкой утратой общей трудоспособности:

2012 год – утрата трудоспособности 100 % (с 30.10.2012 по 31.12.2012).

2013 год – утрата трудоспособности 100 % (с 01.01.2013 по 19.08.2013).

Август 2013 (с 20.08.2013 по 31.08.2013) 9 рабочих дней. Сумма утраченного заработка 4 354,61/22 рабочих дня×9= 1781,43 рублей.

Сентябрь-декабрь 2013 года = (4 354,61×4) = 17 418 рублей 44 копейки.

Итого размер утраченного заработка за 2013 год = 19 199,87 рублей.

2014 год.

Январь-март 2014 года = 4 663,78×3 = 13 991,34 рублей.

Апрель-июнь 2014 года = 4 937,08×3 = 14 811,24 рублей.

Июль-сентябрь 2014 года = 4 937,08×3 = 14 811,24 рублей.

Октябрь-декабрь 2014 года = 5 113,33×3 = 15 339,99 рублей.

Итого размер утраченного заработка за 2014 год = 58 953,81 рублей.

Таким образом, производится расчет утраченного заработка в связи со стойкой утратой общей трудоспособности (в случае её установления).

Следует учитывать, что согласно положениям статьи 1092 ГК РФ суд с учетом возможностей причинителя вреда вправе взыскать платежи на будущее время единовременно, но не более чем за три года.

Такой порядок взыскания допустим по требованию потерпевшего при наличии уважительных причин (например, при предполагаемом выезде должника за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства, когда исполнение решения суда станет невозможным либо затруднительным, а также при тяжелом имущественном положении потерпевшего, имеющего на иждивении детей и нуждающегося в получении единовременной суммы для покрытия необходимых расходов.

Данные разъяснения содержаться в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина».

Промежуточное заключение:

В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с расчетом утраченного заработка, подлежащего взысканию в связи с причинением вреда здоровью и возникновением нетрудоспособности (расчет утраченного заработка в связи с полной нетрудоспособностью, стойкой нетрудоспособностью), а также порядок индексации утраченного заработка пропорционально росту величины прожиточного минимума.      

P.S.

На сегодняшний день судебная практика Верховного Суда РФ, складывается таким образом, что выплаты по больничному засчитывают в счет возмещения вреда. ВС РФ указывает, что нужно взыскивать разницу между выплаченной суммой в порядке соц. страхования и фактически утраченным заработком.

Продолжение читайте в шестой части – «Возмещение вреда здоровью. Часть 6. Компенсация морального вреда. Основания для взыскания, определение его размера».

Автор статьи – адвокат Спиридонов Михаил Владимирович.

Подпишитесь, чтобы не пропустить новые интересные публикации:

Телеграмм-канал

Ютьюб-канал

Группа-ВК

Яндекс-Дзен

Поделиться статьей в социальных сетях
Количество просмотров статьи: 63 073

16 Комментарии

  1. Сергей

    здравствуйте,подскажите по дтп с приченеием вреда здоровью (у виновника страховка оказалась фиктивной) выставили требование компенсации к РСА . Компенсировали расходы на лечение, а в части утерянного дохода требуют экспертизу с установлением процента потери трудоспособности,а был болтничный (218дней) вопрос, если больничный ,то компенсации 100℅? Второй вопрос ,если больничный оплачивали на работе в размере соответствуюшему доходу, то правомерно ли требовать за утраченный доход?

  2. Адвокат Спиридонов М.В. (Автор записи)

    Здравствуйте! По первому вопросу. Если потерпевший был на больничном в связи с нетрудоспособностью, то считается что в этот период у него была полная утрата трудоспособности (выплата 100%). По второму вопросу. Согласно пункту 2 статьи 1085 ГК РФ, при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Положение данной статьи означает, что выплаты по больничному листу, не лишают права взыскать утраченный заработок с причинителя вреда.

  3. Александр

    Добрый день. Помогите рассчитать потерю утраченного заработка. В прошлом году 04.02.2021 получил травму на производстве и до сих пор нахожусь на больничном. Присвоили инвалидность 3 группа.

  4. Адвокат Спиридонов М.В. (Автор записи)

    Здравствуйте! В статье я подробно привел алгоритм расчета утраченного заработка. Я именно таким путем, в своих делах рассчитывал. Суды соглашались. По сути там осталось подставить свои данные и получиться расчет.

  5. Анна

    Здравствуйте, насколько я знаю с утраченный заработок можно взыскать только в размере превышающем страховое возмещение, это так?

  6. Адвокат Спиридонов М.В. (Автор записи)

    Здравствуйте! Согласно п. 2 ст. 1085 ГК РФ, при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В подпункте «а» п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», установлено, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Тут важно понять, что у вас за страховое возмещение (как социальная выплата или нет). Если это возмещение к примеру по ОСАГО, то это не социальная выплата.

  7. Евгения

    Здравствуйте, Михаил Владимирович! Подскажите пожалуйста при взыскании утраченного заработка при несчастном случае на производстве взыскивается только разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением (больничным)?
    Если да, то расчет производить по ст. 1086 ГК РФ?

    И такой момент, если расчет производится по справке 2 НДФЛ, то к полученной сумме за 12ть месяцев необходимо прибавить 13% ? Правильно? Так как в графах указаны суммы перечисленные работнику, соответственно они же уже указаны с вычетом 13%?

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ правомерно ли также в исковом заявлении указывать требование о неустойки?

    Буду Вам очень признательна за ответ!

  8. Адвокат Спиридонов М.В. (Автор записи)

    Здравствуйте!
    1. Согласно пункту 2 статьи 1085 ГК РФ — при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Расчет утраченного заработка производится по ст. 1086 ГК РФ, в статье я приводил пример.

    2. Согласно пункту 2 ст. 1086 ГК РФ — Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

    3. На практике не сталкивался с применением неустойки по ст. 236 ТК РФ, к подобному виду споров. Думаю можно заявить данный вид неустойки.

  9. Наталья

    Получила производственную травму в сентябре 2019 г. В 2020 г.МСЭ установлено 80 % утраты профессииональной трудоспособности , 2 гр. Инвалидности и с 2022 г. бессрочно.
    ФСС выплаты производит по утрате трудоспособности 80 % от средного заработка. в результате несчастного случая на производстве, соответственно выплата от ФСС меньше, чем был средний размер зарплаты.
    Положена ли компенсация разницы от работодателя между средним заработком и ежемесячной страховой выплатой?

  10. Адвокат Спиридонов М.В. (Автор записи)

    Здравствуйте! Да можете. Практика есть такая. Почитайте апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 22 января 2014 г. по делу N 33-471/2014 https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/122352075/

  11. Алина

    Здравствуйте. Пожалуйста, помогите разобраться.
    Получаю соц.выплату по стойкой утрате трудоспособности (20%) с 2013г. в размере около 5000 руб.
    Планирую подать иск об индексации утраченного заработка пропорционально росту прожиточного минимума (по расчетам будет около 5500 руб.), а также о возмещении разница между страховым возмещением (суммой ежемесячной страховой выплаты за период) и фактическим размером утраченного заработка (суммой утраченного заработка за период с учетом коэффициента роста величины прожиточного минимума по области)
    К кому данные исковые требования должны быть предъявлены: к Социальному фонду (как страховщику) или к работодателю (как страхователю)?
    И — есть ли перспектива у данного иска. Я совсем запуталась, т.к. судебная практика дает положительный результат по данным искам примерно в 50%.

  12. Адвокат Спиридонов М.В. (Автор записи)

    Здравствуйте! Так понимаю, индексировать уже назначенную выплату должен Социальный фонд, значит требование к ним, а разницу возмещать работодатель.

  13. Алексей

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, три в 2019 году в результате ДТП, согласно суд мед экспертизы по уголовному делу я получил тяжкий вред повлекший значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на 1/3 (одну треть). В соответствии с пунктом 20 медицинских критериев стойкая утрата трудоспособности выражается в необратимой утрате трудоспособности. Если я правильно понимаю, то до конца жизни. На момент ДТП не работал. Как мне и в каком проценте расситать утраченный заработок. В пункте 6.11 медицинских критериев указано, что утраты трудоспособности не менее чем на одну треть это свыше 30%. И нужно ли проводить новую суд мед экспертизу или достаточно первой по уголовному делу ?

  14. Адвокат Спиридонов М.В. (Автор записи)

    Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос содержится в пункте 29 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 26.01.2010.

    В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию учитывается заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Следует иметь в виду, что в любом случае рассчитанный среднемесячный заработок не может быть менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4 статьи 1086 ГК РФ).

    Приведенное положение подлежит применению как к неработающим пенсионерам, так и к другим не работающим на момент причинения вреда лицам, поскольку в пункте 4 статьи 1086 ГК РФ не содержится каких-либо ограничений по кругу субъектов в зависимости от причин отсутствия у потерпевших на момент причинения вреда постоянного заработка.

    При этом, когда по желанию потерпевшего для расчета суммы возмещения вреда учитывается обычный размер вознаграждения работника его квалификации (профессии) в данной местности и (или) величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, суд с целью соблюдения принципов равенства, справедливости и полного возмещения вреда вправе учесть такие величины на основании данных о заработке по однородной (одноименной) квалификации (профессии) в данной местности на день определения размера возмещения вреда.

    Если к моменту причинения вреда потерпевший не работал и не имел соответствующей квалификации, профессии, то применительно к правилам, установленным пунктом 2 статьи 1087 ГК РФ и пунктом 4 статьи 1086 ГК РФ, суд вправе определить размер среднего месячного заработка, применив величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленную на день определения размера возмещения вреда.

    Что касается второго вопроса, то как правило возникает необходимость в проведении СМЭ в которой будет указано на какой именно процент утрачена трудоспособность.

  15. Гузаль

    Здравствуйте Михаил Владимирович! Подскажите пожалуйста, находилась в следствии ДТП с причинением вреда здоровью на больничном 64 дня, соответственно была полностью не трудоспособна (утрата трудоспособности 100 %).Обратилась в РСА (у виновника полиса ОСАГО не было).РСА по требованию выплатили компенсационную выплату ущерба здоровью, а в части утраченного заработка и расходов на лечение РСА ответила, что не имеет правовых оснований так как по закону возмещается утраченный заработок в связи со страховым случаем повлекшим утрату профессиональной или общей трудоспособности и в судебно-медицинской экспертизе должен быть установлен процент потери общей или профессиональной трудоспособности. В моей экспертизе этой формулировки нет. Тогда утраченный заработок за период полной нетрудоспособности и расходы на лечение взыскиваются с виновника ДТП по исковому заявлению?

  16. Адвокат Спиридонов М.В. (Автор записи)

    Здравствуйте! В экспертизе проводимой в бюро СМЭ на предмет установления степени тяжести вреда здоровью не устанавливают процент утраты общей или профессиональной трудоспособности. Для этого проводят отдельно экспертизу и устанавливают указанный процент. С виновника можно взыскать то, что превышает лимиты возмещения за счет компенсационной выплаты.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *